HR:n kynästä: Anna hyvän kiertää.

Meillä on ollut tämän vuoden aikana mahdollisuus käyttää tunti kuukaudessa vapaaehtoistyöhön Commun kautta. Yksi tämän vuoden kohokohdista oli kesäpäivien aikana toteutettu vierailu Viola-kodissa. Ennen Viola-kotiin menoa jokainen meistä sai nauttia toimistolla töiden lomassa Maj kauneus- ja hyvinvointiyrityksen tarjoamista palveluista.

Viola-kotiin saavuttuamme nautimme yhteisestä kahvihetkestä asukkaiden kanssa, jonka jälkeen jakauduimme eri “rasteille”. Jokainen asukas pääsi käymään kullakin rastilla kerran. Tarjolla oli lautapelejä, käsien hoitoa, hartiahierontaa, tanssia ja ruokamuistoja. Olimme etukäteen miettineet minkä rastin kukin meistä vetäisi. Oli hienoa päästä juttelemaan ja viettämään aikaa asukkaiden kanssa. Oli aikaa pysähtyä, kuunnella ja kohdata jokainen henkilö yksitellen. Eräs työntekijöistämme sanoi, että kun on itse saanut vastaanottaa hyvinvointia, on helppo jakaa sitä eteenpäin. Moni meistä kommentoi, että oli lämmin ja mukava tapahtuma. Tämä ei varmasti jäänyt viimeiseksi meidän osaltamme.

Joulunaikaan muistimme kaikkia asukkaita omatekoisilla joulukorteilla, joita askartelimme joulukuun aikana joulukorttipajassa toimistolla. Vapaaehtoistyötä voi tehdä monella tavalla ja sen voi kohdistaa eri paikkoihin. Olen iloinen, että pääsimme nauttimaan Viola-kodin asukkaiden seurasta.

Nyt tässä vaiheessa vuotta on hyvä pysähtyä ja reflektoida kulunutta vuotta. Voi miettiä: missä olen onnistunut, mitä voisin tehdä toisin ja mitä olen oppinut. Myös voi pohtia, miten minä olen tuonut iloa muiden elämään. Tässäpä sinulle pieni haaste. Jokainen kerta, kun joku tekee sinulle jotain hyvää tai ilahduttaa sinua, mieti, miten sinä voisit antaa hyvä kiertää.

Hyvää uutta vuotta 2023! 

Täältä pääset tutustumaan Maj kauneus- ja hyvinvointipalveluihin https://maj.works/ sekä Viola-kotiin https://www.viola-koti.fi/.

Peppi-palveluiden kilpailutus 2022

Eduix Oy on ollut alusta asti keskeisessä roolissa lähes kaikkien suomalaisten korkeakoulujen käyttämän Peppi-järjestelmäkokonaisuuden kehittämisessä. Pepin omistajat Metropolia ammattikorkeakoulu ja Tampereen ammattikorkeakoulu järjestivät syksyllä 2022 avoimen kilpailutuksen, jossa Peppi-kehitykseen haettiin kehittäjäkumppani seuraavaksi viideksi vuodeksi. Yritykselle ja nimetyille kehittäjille oli asetettu tiukat vaatimukset osaamisesta ja kokemuksesta. Eduix Oy voitti kilpailutuksen selvästi ja pääsemme jatkossakin kehittämään entistä parempaa järjestelmää (lähes) kaikkien suomalaisten korkeakouluopiskelijoiden, opettajien ja opetushallinnon päivittäiseen käyttöön.

Pitkä sopimus antaa tilaajalle mahdollisuuden suunnitella kehitystyötä pitkäjänteisesti ja varmistaa, että sekä Pepin että asiakkaiden prosessit parhaiten tuntevat asiantuntijat ovat mukana ratkaisemassa järjestelmän käyttäjien esille nostamia ja toimintaympäristöstä nousevia kehitysaiheita. 

– Työskentelemme tässä myös itsellemme, koska ylläpidämme yli kahdenkymmenen korkeakoulun Peppi-asennusta ja vastaamme niiden toiminnasta, Eduix Oy:n kehitysjohtaja Leena Tuomela kertoo. 

Lisätietoa Peppi-järjestelmäkokonaisuudesta: https://www.peppi-konsortio.fi/

E-lomakkeesta pelinavaaja kunnan digiloikkaan

Korona-kevään yksi suurimmista puheenaiheista on ollut yrittäjien taloudellinen ahdinko. Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi maaliskuussa tiedon yksinyrittäjille järjestettävästä toiminnan tuesta, joka jaettaisiin kuntien kautta. Kunnissa alkoi kuhina; millä järjestelmällä ja toimenpiteillä haku järjestettäisiin muutaman päivän varoitusajalla. Osa kunnista päätyi sähköpostiratkaisuun, kun taas toiset kunnat/kaupungit etsivät valmiita lomake- ja sähköisen asioinnin ratkaisuja.

Lue lisää

Eduix kasvaa – kevät täynnä uusia osaajia

Eduixin henkilöstömäärä jatkaa tasaista kasvuaan. Koronakevät on ollut poikkeuksellinen siinäkin mielessä, että Eduixilla on aloittanut ennätysmäärä harjoittelijoita ja työssäoppijoita; olemme voineet toteuttaa kymmenen uuden alalletulijan harjoittelujakson. On ollut mahtavaa huomata, että nämä eri taustoista tulevat koodarit ovat luovia, innokkaita ja tavoitteellisia.  

Ison harjoittelijamäärän lisäksi osaajajoukkomme on kasvanut tammikuun alusta neljällä uudella vakituisella työntekijällä. Tavoitteenamme on kasvattaa tuotemyynnin osuutta entisestään ja tätä kokonaisuutta on vahvistettu palkkaamalla Head of Sales Johanna Kiviranta. 

Etsimme jatkuvasti uusia osaajia niin junior- kuin senior-tason tehtäviin. Aloitetaanko keskustelu? Ota yhteyttä: boarding@eduix.fi 

Hallinnoi ilmoittautumisia ja sähköisiä prosesseja E-lomakkeella

E-lomake on asiakkaillamme laajassa käytössä erilaisten hallinnollisten prosessien hoitamisessa, ilmoittautumisissa, tutkimustiedon keruussa ja ja palautteiden vastaanotossa. Isoilla asiakkaillamme on kymmeniä tuhansia erillisiä lomakkeita, ja yksittäisillä lomakkeilla kerätään jopa kymmeniä tuhansia tallennuksia.

Olemme paketoineet E-lomakkeesta Campusonline-ilmoittautumisten hallintaan soveltuvan tuotteen, jonka saatte käyttöönne joko tähän tarkoitukseen rajattuna tai sisältäen vapaasti myös muiden sähköisten prosessien hallintaan käytettävän järjestelmän. Kysy lisää: partners@eduix.fi.

Meanwhile in Namibia

Haaga-Helian, Eduixin ja Glowdomin yhteistyö Namibiassa on edennyt ensimmäisiin koekäyttöihin. Helmikuussa Haaga-Helian Altti Lagstedt ja Glowdomin Sebulon David muun muassa valmistelivat E-lomakkeen ja Wihin testausta koulutussektorin edustajien kanssa ja osallistuivat puhujina PyCon Namibia -konferenssiin.

Lue Sebulon Davidin kirjoitus englanniksi Ahaa!-blogissa.